扩大就业是省委、省政府今年确定的解决民生问题的头等大事。省建设厅高度重视此项工作，日前决定采取五项措施，大力推进全省建设系统就业工作。

    加快建筑业发展，提高就业率。省建设厅决定，通过加快产业调整、提高建筑业核心竞争力、优化建筑业发展环境等实现建筑业的快速发展，促进全省就业工作。一方面鼓励各类企业强强联合，支持10家建筑企业向集团化发展，培育30家大集团、大公司，向技术含量较高的专业承包方向发展；另一方面鼓励大中型骨干企业实现管理层、作业层分离，组建综合性大型劳务分包企业，成立大企业集团联盟，以提高企业的融资能力。

    加大建设职业技能培训力度。省建设厅将在全省继续实施农村劳动力转移培训阳光工程，通过各种渠道全面提高建筑企业一线人员的职业技能。同时强化建筑市场准入管理，严格实施先培训后上岗制度，引导农民工和建筑企业积极主动参与培训。此外，省建设厅还将逐步完善招投标办法，督促建筑企业按照职工工资总额2.5%的比例足额提取职工教育经费，保证农民工的培训经费。

    深入开展改善农民工生产生活环境工作。在全省推行《施工企业安全生产评价标准》和《建筑施工安全检查标准》，引导企业建立健全每个环节、每个岗位的安全生产工作标准与防护标准。大力实施意外伤害保险和工伤保险制度，确保农民工发生伤亡事故后，能够得到及时合理的赔偿。

    建立规范的企业用工制度。大力发展成建制建筑劳务企业。建筑劳务企业必须与农民工签定用工合同，总承包和专业承包企业对劳务分包的安全生产、生活环境负总责，对劳务企业支付农民工工资负全面责任。同时加强企业用工监管，建立建筑劳务实名管理制度，制订《建筑劳务用工实名制管理办法》，建立劳务工人信息数据库，实施动态管理。

    扩大建筑业劳务输出。为扩大我省建筑劳务对外输出，加快企业“走出去”步伐，省建设厅将进一步加大政策支持力度，支持引导企业开拓省外建筑市场。建立资质审批绿色通道，对拓展外埠建筑市场的企业，做到随时受理、随时审批。加强与省外大型企业的联系，开展京津冀地区的合作交流，利用东北工业基地振兴，长江、珠江三角洲及成渝经济圈快速发展的机遇，带动我省对外劳务输出。此外，省建设厅还将积极做好企业用工信息服务，充分发挥厅各驻外机构的作用，及时搜集各种用工信息，为扩大我省建筑劳务输出促进农民工就业提供服务。同时积极帮助企业走出国门，拓展海外市场。(市场处)