秦皇岛市建设局以健全机制为突破，采取三项措施增强建筑劳务经济发展后劲。一是完善高效培训机制。通过创办农民工业余学校，扩大培训覆盖面，组织农民工培训，提升农民工职业素质。引导培训机构整合培训资源，提高培训效率，降低培训费用，使培训行为得到用工单位、农民工的认可并形成长期合作关系。二是健全建筑劳务监督检查机制。督促企业按《劳动法》要求与农民工建立规范的劳动合同关系，积极维护农民工的合法权益，严肃查处损害农民工权益的行为，督促企业为农民工创造安全文明的生产生活环境。三是建立建筑劳务管理服务机制。加强对建筑劳务发展的指导支持与动态考核，依托乡镇吸纳农民工，为农民工提供服务，解除农民工的后顾之忧，为劳务分包企业的发展提供人力资源支撑。（刘文涛）